Du som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist kan få omställningsstöd. Stödet innebär bland annat att du får tillgång till en personlig rådgivare och flera typer av verktyg och aktiviteter på din väg mot nytt jobb. Du harTRRs omställningsstöd tills du får nytt jobb eller maximalt upp till två år.
Du ska ha arbetat i minst ett år (arbetstid minst 16 timmar/vecka) och varit tillsvidareanställd vid uppsägningen. Företaget där du arbetat måste även vara anslutet till TRR.
Du kan också få stöd av oss om du lämnar företaget utan en uppsägning från arbetsgivaren. Orsaken ska vara arbetsbrist och du ska ha lämnat företaget på initiativ av arbetsgivaren. Du kan även få råd och stöd i ett tidigt skede av övertalighet och befarad uppsägning.
Företag som använder egen personal för att hjälpa övertaliga till nytt arbete – eller som anlitar en annan leverantör av omställningsstöd än TRR – kan få ett engångsbelopp av TRR. Detta stöd sker enligt § 13 Omställningsavtalet.
Beloppets storlek bestäms halvårsvis och är 20 600 kronor för perioden från 1 januari till 30 juni 2011. Beloppet avser heltidsanställda och anpassas för deltidsanställda. Pengarna kan bara användas till kostnader för omställningsarbete.
För att få ut engångsbeloppet måste företaget träffa en lokal överenskommelse om att inte använda TRRs omställningsstöd. Valet av en annan leverantör kan göras för en eller flera personer i ett företag.
En del företag vill låta den uppsagde välja att få omställningsstöd av annan leverantör. I den lokala överenskommelsen måste i sådana fall anges vilka personer som ska få omställningsstöd av annan leverantör än TRR.
Överenskommelsen måste träffas innan omställningsarbetet påbörjas. Du kan skicka in din ansökan när du är uppsagd eller riskerar att bli uppsagd. Ansökan måste ha kommit in till TRR senast två år efter din sista dag med lön. Ansökan fylls i gemensamt av dig och din arbetsgivare.
På uppdrag av Svenskt Näringsliv och PTK
TRR grundades 1974 och omsätter cirka 1 miljard kronor per år. Grunden för verksamheten är det så kallade Omställningsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK (Privattjänstemannakartellen). Det innebär att det är arbetsgivar- och arbetstagarförbund som är TRRs uppdragsgivare.
Läs mer på www.trr.se