Personalpartner Karlsson & Co Ab har genom åren drivit en mängd arbetsmarknadsinriktade och rehabiliterande projekt. Här följer några exempel.
SmärtRehab
SmärtRehab avslutades 2009-12-31 som EU-finansierat rehabiliteringsprogram.
Totalt 89 deltagare var inskrivna i programmet.
Deltagarna hade samtliga lång sjukskrivningsperiod bakom sig p.g.a. smärtproblematik. En stor andel av deltagarna är nu åter aktuella på arbetsmarknaden med olika omfattning och inriktning på sin arbetsförmåga, efter att ha deltagit i det arbetslivsinriktade rehabiliteringsprogrammet.
De positiva erfarenheterna från SmärtRehab har Personalpartner AB och samverkanaktörerna tagit med sig in i ordinarie rehabiliteringsverksamhet. Samarbeten kring en modifierad modell av SmärtRehab är på väg att etableras med olika rehabiliteringsaktörer.
Ring oss gärna, eller skicka ett mail så skall vi ytterligare berätta om modellen med SmärtRehab och de positiva resultat som uppnådes.
JobbAkuten
I samarbete med Personalpartner AB har MKB drivit en förmedlingsverksamhet för tillfälliga arbeten under drygt tio år.
JobbAkutens verksamhet har varit att förmedla anställningar till MKB:s hyresgäster. Kunder har varit privata och offentliga arbetsgivare. Inriktningen har varit snabba tillsättningar vid sjuk- och produktionstoppar.
Projekt KRIS – Arbetslivsingången
PPAB var tillsammans med Landskrona Stad initiativtagare till denna ESF-finansierade förprojektering.
Övriga samverkansparter var KRIS – Landskrona, olika fastighetsbolag, Arbetsförmedlingen, SSK, politiker och tjänstemän från Landskrona Stad.
Förprojekteringens mål var att ta fram en modell där offentlig, privat och ideell sektor samverkar kring anskaffande av boende och sysselsättning för arbets- och bostadslösa ungdomar som är i riskzonen för missbruk och kriminalitet.
Samverkansparterna satsar nu på att pröva modellen i en genomförandefas med stöd från ESF-Rådet.
Bokaler
PPAB samarbetar med MKB Fastighets AB i bostadsföretagets stora satsning Bokaler. Konceptet med Bokaler innebär, att man har sitt boende och bedriver sin affärsverksamhet i samma lokal. PPAB:s roll var att bistå MKB och potentiella hyresgäster/affärsidkare med värdering och utveckling av affärsidén.
AktivRehab
PersonalPartner AB har sedan sedan hösten 2006, drivit ett rehabliteringsprogram som vänder sig till långtidssjukskrivna personer med stressrelaterade diagnoser såsom utmattningssyndrom, utbrändhet m.fl.
Målgruppen i programmet har varit personer som av Försäkringskassan, behandlande läkare och arbetsgivare bedömts vara i behov av en förberedande rehablilitering för att kunna tillgodogöra sig en arbetsträning på en externarbetsplats.
Back in Business
Tillsammans med Skandinaviska Barnmissionen och företaget MIA (Människor i Arbete) drev Personalpartner ett projekt för långtidssjukskrivna med psykiska diagnoser. Målet var att bedriva dubbelt bistånd. D.v.s. erbjuda långtidssjukskrivna arbetsprövning i meningsfull sysselsättning samtidigt som all vinst av det utförda arbetet gick till Barnmissionens biståndsarbete i Ukraina och på Filippinerna. Barnmissionen stödjer bl.a. barnhemsbarn i dessa länder.
Av de 21 klienter som Personalpartner handlade har idag hälften en fast anställning. I resterande ärenden erhöll Försäkringskassan en komplett bedömning som möjliggjorde en prövning av rätten till sjukersättning.
NOA
Från vintern 2005 till sommaren 2007 var Personalpartner en av parterna i projekt NOA som ägdes av Försäkringskassan Södervärn. NOA syftade till att hjälpa sjukskrivna anställda, som inte bedömdes kunna återgå till sin ordinarie arbetsgivare, vidare mot en ny inriktning i yrkeslivet.
Av de deltagare som Personalpartner arbetade med gick över 70% vidare till ny anställning.
Projekt Fortuna
Projekt Fortuna är ett ESF-projekt som ägdes av Malmö Stad, SDF Rosengård. Målgruppen var personer som på grund av ohälsa varit frånvarande från arbetslivet. Målet var att utveckla ett individuellt livsstilsprogram som kunde innehålla fysisk aktivitet, avslappning och meditation samt samtal och psykologiskt stöd.
Personalpartner AB:s roll var dels att hålla inspiratonsföreläsningar samt att till deltagarna finna individuellt framtagna arbetsträningsplatser och, om det bedömdes som nödvändigt, nya anställningar hos annan arbetsgivare.
Projekt Vändpunkten Helsingborg
Sysselsättningsprojekt i samverkan mellan Helsingborg Stad, Transkulturell Rehabilitering AB samt Personalpartner AB där målgruppen var ungdomar med invandrarbakgrund som bedömdes stå långt ifrån arbetsmarknaden. Ett flertal av deltagarna hade även en historik av kriminalietet och missbruk.
Personalpartner AB s roll var att finna arbetsgivare med socialt intresse och engagemang som var villiga att ge ungdomarna en chans till anställning.
Projekt Vägvalet
Samverkansprojekt mellan MKB Fastighets AB, Malmö Stad, Arbetsförmedlingen, Comintegra och Personalpartner AB. Målgruppen var hemlösa före detta missbrukare. MKB Fastighet AB erbjöd boende, Comintegra stor för stödet kring missbrukssituationen och Personalpartner AB anskaffade anställning till deltagarna.
Efter avslutat projekt hade sju av åtta deltagare erhållit anställningar på den öppna arbetsmarknaden. Den åttonde deltagaren påbörjade en yrkesutbildning via Arbetsförmedlingen.
Projekt Hemservicekonsulter
Samverkansprojekt mellan MKB Fastighets AB och Personalpartner AB.
Projektet hade som syfte att pröva en ny modell för sysselsättning och försörjning. Personalpartner AB hjälpte långtidsarbetslösa MKB-hyresgäster med invandrarbakgrund att starta enskilda firmor för att arbeta med hemstädning. Personalpartner AB bistod med administration kring deltagarnas företag, marknadsföring samt arbetsledning.
Av deltagarna var 85% självförsörjande efter projekttiden.
Holma Hantverkscenter
Förstudien inför Projekt Hantverkcenter med lärlingsutbildning har som syfte och målsättning att undersöka förutsättningarna för att pröva en modell av lärlingsutbildning för hantverksyrken.
Målgruppen är arbetslösa ungdomar mellan 16-24 år som ej har genomfört alternativt har avbrutit gymnasiestudier och som ej har tagit sig in i arbetslivet.
Ungdomarna skall erbjudas lärlingsplatser vid Holma Hantverkscenter som i MKB Fastighets AB:s regi skall bli en attraktiv mötesplats och verksamhetsgata för olika hantverkare.
Projektet skall drivas i samverkan mellan MKB Fastighets AB, organisationen Företagarna, Hyllie SDF, Hyllie Företagsgrupp, Malmö Stad Avdelning för Integration och Arbetsmarknad, fackföreningsrörelsen samt PPAB. Erfarenhetsutbyte skall ske med lärlingsutbildningar i Danmark och i Tyskland.
Förstudeien avslutades 2008-10-31. Samarbetsparterna planerar nu vidare mot genomförande.
Projekt Vändpunkten
Vändpunkten är ett arbetsprojekt för ungdomar mellan 19-30 år som har annat etniskt ursprung än svenskt.
Projektet genomförs som ett program i fyra steg med inriktning på att vända ett negativt mönster till en positiv utveckling.
Målet är att deltagarna efter sitt deltagande i projektet skall få ett arbete eller utbildning.
Personalpartners roll i Vändpunkten är, att tillsammans med deltagarna, komma i kontakt med arbetsgivare som har möjlighet att ta emot praktikanter och som har en intention av att praktiken kan leda vidare mot anställning.